Сайт в процессе разработки
Сделать сайт просто как «раз-два-три»!
Раз. Выбрать и зарегистрировать свободное доменное имя.
Два. Заказать хостинг, выбрав подходящий тарифный план или заказать установку выделенного сервера.
Три. Заказать создание сайта у нашего специалиста. Мы можем предложить вам создание сайта любой сложности.
Первый шаг вы уже сделали, зарегистрировав доменное имя. Следующими шагами будут заказ хостинга и создание сайта.
Второй шаг — заказ хостинга из предлагаемых тарифных планов. Также вы можете заказать у нас установку выделенного сервера.
Шаг третий — создание сайта. Вы можете заказать сайт любой сложности, связавшись с нашим специалистом.
Раз. Выбрать и зарегистрировать свободное доменное имя.
Два. Заказать хостинг, выбрав подходящий тарифный план или заказать установку выделенного сервера.
Три. Заказать создание сайта у нашего специалиста. Мы можем предложить вам создание сайта любой сложности.
Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге
Статья 38. Нарушение правил проведения шумных ремонтных работ в многоквартирном доме
Проведение в многоквартирном доме в период с 7.00 до 23.00 часов ремонтных работ, которые могут повлечь или повлекли порчу общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме либо негативное воздействие шума на лиц, проживающих в данном многоквартирном доме, без согласования графика проведения таких работ с лицом, уполномоченным решением общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, осуществляющих непосредственное управление таким домом, правлением товарищества собственников жилья, жилищного кооператива, иного специализированного потребительского кооператива либо с управляющей организацией (в зависимости от выбранного способа управления многоквартирным домом) либо с нарушением такого графика влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.
До какого времени можно вести ремонтно-строительные работы в выходные и будние дни по Красноярскому краю. Заранее спасибо!
В рабочие дни ремонтные работы можно начинать вести с 7 утра до 23 часов, в выходные и праздничные дни с 8 до 22 часов.
Согласно Закон Красноярского края от 10 апреля 2013 года №4-1193«О внесении изменений в статьи 1.1 и 1.3 Закона края „Об административных правонарушениях“ »Статья 1.1. Совершение действий, нарушающих тишину и покой окружающих 1. Совершение действий, нарушающих тишину и покой окружающих в период с 22 часов до 9 часов, использование на повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, установленных на транспортных средствах, балконах или подоконниках, киосках и павильонах, а также на других временных сооружениях, дачных участках, за исключением аварийно-спасательных, ремонтно-восстановительных и других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан или функционирования объектов жизнеобеспечения населения, а также за исключением действий, указанных в пункте 2 настоящей статьи, — влекут предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей. 2. Проведение ремонтных работ в жилых помещениях в период с 22 часов до 9 часов, сопровождающихся нарушением тишины и покоя окружающих, за исключением аварийно-спасательных, ремонтно-восстановительных и других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан или функционирования объектов жизнеобеспечения населения, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до тридцати пяти тысяч рублей. 3. Действия, указанные в пункте 2 настоящей статьи, совершенные в воскресенье в период с 9 часов до 22 часов,-влекут предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от пяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до тридцати пяти тысяч рублей. Примечания: 1. Не влекут административного наказания действия, нарушающие тишину и покой окружающих, совершенные в ходе публичного мероприятия, проводимого в установленном федеральным и краевым законодательством порядке, а также мероприятия, организованного органами исполнительной власти края и органами местного самоуправления. 2. Действие пункта 1 настоящей статьи не распространяется на организацию и проведение в будние и выходные дни государственных и местных праздников, сопровождающихся использованием на повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств, установленных на транспортных средствах, зданиях, павильонах, а также на временных сооружениях.»;
Статья 38. Нарушение правил проведения шумных ремонтных работ в многоквартирном доме
Отец двоих детей рассказал «Завтра твоей страны», почему уехал на заработки в Польшу и при каких условиях готов вернуться работать на родину.
В 2019 году в Польше увеличится поток трудовых мигрантов из Беларуси, сообщает польская пресса.
Пять дней за границей, а выходные – в Беларуси
Василий работает в строительной компании в Польше. Уехал по двум причинам – хороший доход и желание попробовать свои силы в другой страны.
− Выбрал Польшу, потому что она рядом, − объясняет он.
Василий с женой Наталией и двумя детьми живут в Бресте. Глава семьи успел поработать на Белорусской АЭС, на крупном заводе в Бресте. А в начале 2018 года решил податься «за длинным рублем» в соседнюю страну.
− Устраивался через агентство и посредническую польскую фирму по трудоустройству. Нанимателю понравилось, как я работаю. Он быстро оформили все документы для легального трудоустройства. Плачу все налоги, если заболел, могу сходить к врачу или пойти на больничный, − рассказывает Василий.
Искать работу, говорит он, долго не пришлось – предложение поступило уже через пару недель. Подготовка документов и получение визы заняли не больше месяца.
Теперь пять дней он и его коллеги из Беларуси работают по ту сторону границы, а в пятницу вечером возвращаются к своим семьям. Но это не проблема.
− Когда работал на заводе в Бресте, меня тоже, можно сказать, не было дома такое же количество времени. Когда смена попадала на ночь, нередко отсыпался после нее или перед ней. Сейчас я знаю, что суббота и воскресенье – выходные, еду домой и действительно отдыхаю, − рассказывает он.
Расстояние между домом и работой – 30 километров. Если нет задержек на границе, то дорога не занимает много времени.
В чем выигрывает и проигрывает семья?
Тем временем дома остаются двое детей и жена Наталия, которая находится в отпуске по уходу за ними. Она рада, что у мужа хорошая работа и достойный доход. Хотя, признается, что оставаться дома на пять дней в неделю одной бывает нелегко.
− Я в принципе справляюсь, но было бы неплохо, если бы детей можно было с кем-то оставить или кто-то был рядом в качестве поддержки. Бывает, что мне просто не хватает еще одной пары рук, чтобы управиться с двумя детьми. Они растут, требуют больше внимания, им нужен папа, и они постоянно о нем спрашивают, − рассказывает Наталия.
Она вспоминает, что когда муж работал в Бресте, было немного легче, потому что он был рядом. Но смены порой попадали так, что они практически не виделись. А в период, когда он строил объекты для БелАЭС, уезжал дальше и на дольше, чем сейчас.
Наталия говорит, что семья даже подумывала о переезде в Польшу. Но там жить в крупном городе, удобном для воспитания и развития детей, было бы дороже, чем в Бресте.
− Это совсем другие деньги и в плане аренды жилья, и в плане медицинских страховок, и во многом другом. Поэтому решили пока оставить все, как есть. Тем более, здесь родители, сестра. Если бы ничего не держало, думаю, вполне можно было бы уехать, − говорит она.
Чем польский рынок труда привлекает белорусов?
− Здесь у меня больше уверенности, что заработаю на пенсию, чем в Беларуси или в России. Зарплата в 2,5 раза выше, чем была дома на заводе, − говорит Василий.
Условия работы тоже более комфортные. Главные плюсы − удобный график и уважительное отношение. Василий говорит, что ему повезло с компанией, потому что у каждого работника есть свои обязанности, и начальство не заставляет делать то, что не предусмотрено контрактом.
− Здесь, в Польше, более демократичный подход. Когда работаем на улице, если жарко или идет дождь, приходят и говорят: «Все, собираемся – и по домам». Если мне позвонила жена, потому что по какой-то причине надо, чтобы я приехал домой, я подошел к «пану», сказал, что мне нужна «вольна» на неделю или несколько дней. Он уточняет, когда уезжаю, когда возвращаюсь, и все − никаких проблем, − делится собеседник Завтра твоей страны .
Работа в соседней стране устраивает Василия по всем пунктам, и возвращаться трудиться в Брест или другой белорусский город он пока не планирует.
− В Беларуси вряд ли что-то скоро поменяется. В Польше же все стабильно. Я знаю, сколько и как я работаю, столько и получаю, − объясняет он.
И признается, что вернулся бы, если бы в Беларуси была хотя бы вера в будущее.
− Мы же, кроме как назад, никуда не идем, и нет веры, что будет лучше. Вот и все, − заключает Василий.
Василий работает в строительной компании в Польше. Уехал по двум причинам – хороший доход и желание попробовать свои силы в другой страны.
Заработок в БЗК группы- удовлетворения реальных доходов информации для компании выплатить форум. Chcesz dowiedzieć się o pensji jaka możesz zarabiać pracując w BZK Group ?
Проверить какие вознаграждения у вас есть шанс с работодателем. Как высоко оплачиваются в заработную плату и на регулярной основе.
Вы работали, те, кто в настоящее время взять домой на БЗК группы? написать отзыв о вашей заработной платы, который вы можете ожидать, чтобы работать здесь. Это поможет другим в решение начать работу в группе BZK
Более реальные отзывы для Группы БЗК Вы найдете ниже [Нажмите здесь]
Последняя наблюдаемых сделок, заработок:
Список вопросов на форуме о группе BZK:
Специализации, в котором группа ищет сетевых работников BZK:
Работа в местах BZK группы:
Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!
Вы являетесь работодателем?— получить активное участие в обсуждении! Даже негативные комментарии может стать мотивацией для изменения к лучшему – Подумайте о реакции в ходе нынешней дискуссии. Хорошее мнение и желание изменить может привлечь новых, мотивированный персонал.
У вас есть предложение о работе? Воспользуйтесь нашими предложениями и Поместите их на нашем сайте
Помогите нам создать независимый авторитетный портал для работодателей и оставить ваше истинное мнение анонимно, потому что это очень важно- Не верю – Читайте наш манифест и цель того, что мы представляем сайт SuperPracodawca.pl!
Давайте будем совместно делать уникальный материал еще лучше, и после его прочтения, просим Вас сделать репост в удобную для Вас соц. сеть.